Brand Partnership Manager (m/w/d) – Vertrieb & Partnerschaften im Fußball-Startup

Permanent employee, Full-time · Köln, Berlin

Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

Arbeitsumfeld & Team: Du möchtest gerne in einem kleinen Team und Startup-Umfeld arbeiten – ein motivierendes Umfeld, in dem du direkten Einfluss nehmen kannst.
Standort & Präsenz: Du siehst dich gerne in unserem tollen Office im Belgischen Viertel oder Berlin Mitte – also nicht nur remote, sondern auch vor Ort mit direktem Teamkontakt.

Eckdaten

Office & Remote: Ein modernes Office in Köln (Belgisches Viertel) oder Berlin (Mitte) – mit der flexiblen Option, 2–3 Tage pro Woche remote zu arbeiten.
Start & Umfang: Ab sofort, flexibel – in Vollzeit.
Verantwortungsbereich: Sales – du gestaltest aktiv den Vertrieb und trägst Verantwortung für Kundenerfolge.
Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem kleinen, ambitionierten Team, das deine Ideen unterstützt und dich glänzen lässt.
Unterstützung & Tools: Unser Konzeptteam liefert starke Präsentationen und kreative Konzepte, die dich im Kundengespräch zu einem echten „Closer“ machen.
Kunden & Marken: Du bekommst die Chance, mit den größten Marken Deutschlands zusammenzuarbeiten – darunter adidas, NIVEA MEN, Krombacher, OBI und Techniker Krankenkasse.
Arbeitskultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein transparenter Bewerbungsprozess.
Wachstum & Verantwortung: Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines führenden Startups mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildung & Netzwerk: Zugang zu Mentor:innen und Netzwerk-Events.

For this we need you

Sales & Brand Partnerships: Du bringst den Vertrieb voran, indem du Markenpartnerschaften gewinnst, die den Umsatz steigern.
Du identifizierst relevante Marken, sprichst Entscheider:innen direkt an, führst sie durch den gesamten Sales-Prozess und schließt Deals eigenständig ab. Prematch wächst schnell und wir suchen keine Verwalter, sondern Menschen, die Verantwortung für eine eigene Pipeline übernehmen und sie messbar in Umsatz verwandeln.

Deine Aufgaben

Full Cycle Sales Ownership: Du verantwortest den kompletten Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme (Kaltakquise) bis zum Vertragsabschluss.
Outbound & Pipeline-Aufbau: Du generierst aktiv neue Leads, entwickelst eigene Akquise-Strategien und baust dir eine belastbare Pipeline auf.
Pitch & Abschluss: Du präsentierst Prematch überzeugend gegenüber Marken und Agenturen und führst Verhandlungen bis zum Closing.
Deal-Momentum halten: Du steuerst Entscheidungsprozesse, verhandelst und bringst Deals konsequent und schnell über die Ziellinie.
Zusammenarbeit mit dem Konzeptteam: Du übersetzt Bedürfnisse der Marken in konkrete Briefings, bleibst aber klar in der Sales-Rolle.
CRM & Forecasting: Du arbeitest strukturiert in unserem CRM, pflegst deine Pipeline sauber und hast jederzeit Überblick über deinen Forecast.
Sales-Weiterentwicklung: Du bringst Ideen ein, wie wir Akquise, Prozesse und Abschlussquoten skalieren können.

Was du brauchst

Hunter-Mindset: Du gehst aktiv auf neue Kontakte zu, öffnest Türen selbstständig und hast Freude daran, Deals konsequent bis zum Abschluss zu bringen.
Abschlussfokus: Du misst deinen Erfolg an Umsatz, gewonnenen Deals und klaren KPIs. Aktivität ohne Ergebnis ist für dich kein Erfolg.
Relevanzverständnis für Sportmarketing: Du verstehst, wie Marken denken, kannst dich in Marketing-Entscheider:innen hineinversetzen und hast echtes Interesse an Werbe- und Partnerschaftsmodellen im Sportumfeld.
Hohe Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstgesteuert, setzt dir ambitionierte Ziele und treibst Themen voran, ohne auf klare Vorgaben zu warten.
Resilienz: Ablehnung gehört für dich zum Prozess. Du bleibst fokussiert, ziehst Learnings und machst weiter.
Startup-Fit: Schnelles Tempo, unklare Ausgangslagen und Verantwortung motivieren dich mehr als feste Strukturen.
Sprachen sind kein Problem: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

Apply for this job

Hey, You! Nice to meet you!

As the leading platform for non-professional football in Europe, we bring professional experiences — from news and data to gamification — directly to a community of over 190 million footballers and fans.

We are Prematch, founded in 2021 in Cologne — a dynamic startup with a smart and ambitious team. Our marketing and business teams are based in Cologne, Berlin, and London, while our tech and product teams work remotely across Europe.

We’re backed by strong partners such as adidas, Krombacher, NIVEA MEN, and Techniker Krankenkasse — with a couple of exciting collaborations still in the pipeline. Successful investors like Ralf Reichert (CEO of ESL) and Verena Pausder are supporting us on our journey.

Already a good match if you....

Work Environment & Team: You enjoy working in a small team and startup environment – a motivating setting where you can have a direct impact.
Location & Presence: You see yourself in our great office in the Belgian Quarter (Cologne) or Berlin Mitte – not just remote, but on-site with direct team interaction.

Main information

Office & Remote: A modern office in Cologne (Belgian Quarter) or Berlin (Mitte) – with the flexible option to work remotely 2–3 days per week.
Start & Scope: Available immediately, flexible – full-time.
Responsibilities: Sales – you actively shape the sales process and take responsibility for customer success.
Team & Collaboration: You work in a small, ambitious team that supports your ideas and lets you shine.
Support & Tools: Our concept team provides strong presentations and creative concepts that make you a true “closer” in client meetings.
Clients & Brands: You get the chance to work with some of Germany’s biggest brands – including adidas, NIVEA MEN, Krombacher, OBI, and Techniker Krankenkasse.
Work Culture: Flat hierarchies, fast decision-making, and a transparent application process.
Growth & Responsibility: The opportunity to actively contribute to the growth of a leading startup and take on responsibility.
Learning & Network: Access to mentors and networking events.

For this we need you

Sales & Brand Partnerships: You drive revenue growth by winning brand partnerships that directly contribute to increasing sales.
You identify relevant brands, directly approach decision-makers, guide them through the entire sales process, and independently close deals. Prematch is growing fast — we are not looking for administrators, but for people who take full ownership of their pipeline and consistently turn it into measurable revenue.

Your mission

Full-Cycle Sales Ownership: You own the entire sales process from first outreach (cold acquisition) to contract signing.
Outbound & Pipeline Building: You actively generate new leads, develop your own outreach strategies, and build a strong, sustainable sales pipeline.
Pitch & Closing: You confidently present Prematch to brands and agencies and lead negotiations through to closing.
Maintaining Deal Momentum: You actively manage decision-making processes, negotiate terms, and consistently drive deals across the finish line.
Collaboration with the Concept Team: You translate brand needs into clear briefs while staying firmly focused on your sales role.
CRM & Forecasting: You work in a structured way within our CRM, keep your pipeline clean, and maintain a clear overview of your forecast at all times.
Sales Development & Scaling: You contribute ideas on how to scale outreach, processes, and closing rates as we grow.

What do you need

Hunter Mindset: You proactively approach new contacts, open doors independently, and enjoy driving deals all the way to closing.
Closing Focus: You measure success by revenue, closed deals, and clear KPIs. Activity without results is not success to you.
Strong Understanding of Sports Marketing Relevance: You understand how brands think, can put yourself in the shoes of marketing decision-makers, and have a genuine interest in advertising and partnership models within the sports ecosystem.
High Ownership & Accountability: You work in a self-driven manner, set ambitious goals, and push topics forward without waiting for detailed instructions.
Resilience: Rejection is part of the process for you. You stay focused, extract learnings, and keep moving forward.
Startup Fit: Fast pace, ambiguity, and responsibility motivate you more than rigid structures.
Languages Are No Barrier: You are fluent in both German and English.

Why us?

Be part of it from the start - Shape how Prematch grows and transforms amateur football.
Competitive salary that you can be proud of.
Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
Three cool offices in Cologne, Berlin, and London — true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
Homeoffice - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote (working from home at the start and end of the week is quite popular) — whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family — we allow flexible work from outside your usual location.
Team spirit - whether in the office or at home, we use cool tools and a virtual office to keep the team tightly connected.
Modern IT equipment - We provide the tools and devices you need to be productive.
27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

Right up your alley?

Then let's not waste any time!

All we need is your current CV (we like it easy!) You can easily submit more information about yourself in our short application form. Lisa will then get in touch with you. We are all very relaxed - so feel free to start directly with the "you"!

We can't wait to learn more about you!

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Your application!

Awesome that you want to kick things off with us! Please fill out this short form so we can get to know you better.